1. 誕生背景與發展

• 源起：源自 107 年聯合國反貪腐公約首次國家報告審查會議結論性意見。國際反貪腐專家建議制定一套「對公共機構進行廉潔評估機制的激勵措施」，法務部廉政署因而於 108 年推動「透明晶質獎」試辦。

• 國際肯定：在 111 年第二次國家報告國際審查獲得高度肯定，認為「源自廉政風險評估的透明晶質獎是具獨立具前瞻作用的創新措施」。

• 正式制度：自 108 年至 111 年累計 61 家公務機關參與獎項經驗，自 112 年獲得行政院支持，推動全面性的正式獎項。

2. 核心效益與典範傳承

• 引導與提升：透過獎項展現各級政府機關亮眼透明廉能成果，引導機關團隊於施政過程中以廉能為軸。

• 全面擴散：在首長持續支持下，有效提升行政透明並機先預防風險，強化風險防制機制與遴選人際罷能創新作為。

• 凝聚共識：透過廉能治理標竿機關分享優良事蹟獲得正面影響力，引領其他政府機關相互學習、傳遞正向能量，全面提升民眾對政府治理的信賴。

3. 獎勵與激勵機制

• 國家級榮譽：為鼓勵各機關致力追求更好的廉能治理，積極推動資訊及行政透明，落實風險防制與課責。

• 獎項與獎勵：透過舉辦「透明晶質獎」頒獎典禮，頒發行政院獎座、獎狀，並提供獎勵金，獎勵致卓越之行政團隊。

• 全方位提升：藉此建立標準學習模板，進而帶動其他機關效法典範，促使廉政治理全面提升，提升人民對政府的信賴感。

4. 參與與公正第三方評選

• 外部審查：遴選外部專業學者推行全面而審查與實地評核，包括問卷與訪查、書面資料檢閱、實地流程檢視、員工個別面談、意見交流座談等審查過程。

• 評選指標：獎項之評核標準包含「首長決心與操作作為」、「資訊與行政透明」、「風險防制與課責」、「廉政成效的展現」及「廉能創新與擴散」。

5. 獎座設計

• 徵選活動：為使獎座設計能彰顯「透明晶質獎」設立意旨，特舉辦設計徵選活動，由全國政風同仁發揮創意，以「廉能政府、透明臺灣」為主軸，設計象徵獎項透明意涵之獎座，進而表彰對機關機關之肯定。

• 設計理念：運用宇宙藍、金色、透明等色彩，設計帶有專業美感的耐洨保條，代表臺灣面臨國際浪潮，追求透明廉潔的追求與世界浪潮的願景及決心。